En la actualidad, la salud de los trabajadores es fundamental en el ámbito laboral, no sólo en términos de productividad, sino también para su bienestar general.
En Chile, el acceso a medicamentos puede representar una carga económica significativa para los trabajadores y sus familias. Es aquí donde entra la importancia de que las empresas ofrezcan una ayuda económica en la compra de estos.
Apesar de contar con un sistema de salud pública, nuestro país sigue teniendo una estructura en la que muchas veces los costos asociados a la compra de medicamentos deben ser asumidos por los usuarios, ya que no todos los medicamentos están cubiertos por el sistema público o los seguros privados (Isapres).
Esto genera una carga económica importante, especialmente para aquellos trabajadores que padecen enfermedades crónicas o requieren tratamientos prolongados. Según un reciente estudio realizado por el Ministerio de Salud, los hogares chilenos destinan en promedio $155.000 pesos mensuales a este ítem.
Esta realidad pone a muchos trabajadores en una situación vulnerable, donde deben elegir entre cubrir necesidades básicas o costear sus tratamientos médicos. En este escenario, la intervención del empleador puede marcar una gran diferencia.
Es lógico que cuando los trabajadores tienen acceso a la medicación que necesitan, su estado de salud mejora, lo que reduce las ausencias laborales. Esto es fundamental, ya que las bajas médicas no solo afectan la productividad de la empresa, sino que también pueden incrementar los costos operativos, como la contratación temporal de personal o la pérdida de horas de trabajo.
Un trabajador saludable es, sin duda, más eficiente. La falta de acceso a medicamentos esenciales puede generar un círculo vicioso en el que los trabajadores enferman con mayor frecuencia, faltan al trabajo o, incluso cuando asisten, no rinden al 100%.
La ayuda económica en la compra de medicamentos ofrece múltiples ventajas para los trabajadores, entre ellas:
💸 Alivio financiero: Muchas familias chilenas destinan un porcentaje importante de sus ingresos mensuales a la compra de medicamentos. Con el apoyo del empleador, los trabajadores pueden destinar esos recursos a otras necesidades, lo que mejora su calidad de vida.
❤️🩹Acceso a tratamientos de calidad: No todos los trabajadores pueden costear medicamentos de última generación o aquellos que no están cubiertos por el sistema de salud pública. Con una ayuda económica, pueden acceder a tratamientos más efectivos y, en algunos casos, preventivos.
😮💨Reducción del estrés: La preocupación por el costo de los medicamentos puede generar un estrés significativo en los trabajadores, lo que afecta su bienestar emocional y su desempeño laboral. Saber que cuentan con apoyo en este aspecto contribuye a una mayor tranquilidad.
👌 Impacto positivo en la salud mental
No hay que olvidar que la preocupación constante por temas económicos, especialmente relacionados con la salud, puede derivar en problemas de ansiedad y estrés crónico. Ofrecer ayuda en la compra de medicamentos no solo beneficia la salud física del trabajador, sino que también impacta positivamente su salud mental, reduciendo su preocupación por cómo financiar sus tratamientos.
Y ahora, veamos la otra cara de la moneda, ¿les parece?
El apoyo de empleadores en compra de medicamentos también les traerá grandes beneficios:
🤝 Mayor fidelización de los empleados: Un trabajador que siente que su empresa se preocupa por su bienestar, tanto físico como financiero, es más propenso a sentirse comprometido con la organización. Esto se traduce en una menor rotación de personal y un equipo más estable y motivado.
📈 Aumento de la productividad: Como mencionamos anteriormente, un trabajador saludable rinde más. Además, la disminución de las ausencias por enfermedad permite a las empresas mantener un flujo de trabajo constante y eficiente.
😀 Mejor imagen corporativa: En el contexto actual, donde las prácticas empresariales responsables están en el foco, ofrecer este tipo de ayudas mejora la reputación de la empresa. Cada vez más, las personas buscan trabajar en organizaciones que se preocupan por el bienestar de sus empleados.
En Chile, algunas empresas ya están implementando ayudas económicas para la compra de medicamentos, ya sea a través de convenios con farmacias o mediante el reembolso de ciertos gastos médicos. Nuestros clientes por ejemplo, pueden acceder a nuestra alianza junto a Market Care.
¿Qué es Market Care? Una plataforma e-commerce que permite acceder a medicamentos, vitaminas, dermocosméticos y más, a precio costo.
¿Por qué? Porque nuestra misión es aliviar y simplificar el día a día de nuestros usuarios y clientes, no solo en su gestión diaria sino que en todos los ámbitos posibles. Tenemos claro que un beneficio de este estilo (ayuda económica para medicamentos) no solo mejora la salud y calidad de vida de los trabajadores, sino que también impacta positivamente en la productividad y estabilidad de las empresas.
Además, es una herramienta poderosa para fortalecer el compromiso y la motivación de los empleados, creando un ambiente laboral más saludable y equitativo.