Ya son miles de empresas las que han adoptado la Ley 40 Horas, normativa que reduce de manera gradual la jornada laboral semanal de 45 a 40 horas.
El 26 de abril del presente año, comenzó la puesta en marcha de la reducción a 44 horas semanales, considerando una reducción de 42 horas para el 26 de abril del 2026, hasta llegar a las 40 horas en abril del 2028.
En este blog te contaremos algunos de los beneficios que trae la reducción de la jornada a los colaboradores.
Beneficios de la reducción de la jornada laboral
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) establece que la disminución de la jornada laboral trae consigo consecuencias positivas tanto para la salud física como mental. No solo hablamos de entregarle más flexibilidad a las personas, sino algo que impacta en la manera de vivir de los colaboradores.
Según el estudio Monitor Global de Salud 2023, realizado por IPSOS, Chile está entre los países que más cargas de patología psiquiátricas tiene. Un 66% de los chilenos piensa que la salud mental es el mayor problema de salud que enfrenta el país actualmente, superando con creces el promedio mundial que es de 44%.
Uno de los beneficios que trae consigo rebajar la jornada de 45 horas semanales a 40 horas, es que los niveles de estrés de los colaboradores irán disminuyendo, y cuando hay menos estrés y más tiempo, se genera un entorno de trabajo positivo con múltiples beneficios para la empresa, tanto en productividad, como en retención de talento.
Si bien esta nueva normativa trae beneficios para los colaboradores, también trae múltiples desafíos para los empleadores, los que pueden apoyarse con herramientas tecnológicas para gestionar los cambios solicitados.
Un software de recursos humanos como Talana, ayudará de manera significativa a digitalizar el área de Gestión de Personas de tu empresa, haciendo que tareas manuales que antes tomaban mucho tiempo, los encargados puedan realizarlas en pocos minutos, de manera digital, permitiéndoles ser más productivos y dedicar tiempo a otras gestiones y tareas.
De todas maneras, sea cual sea la tecnología que decidas aplicar, siempre será muy relevante capacitar de la mejor manera a las personas y entregar todas las herramientas necesarias para hacer que su desempeño, incluso desde casa, siga siendo excelente.
Reducción de la jornada: marcaje de asistencia
Otro beneficio que te puede entregar la tecnología frente a la nueva legislación, es darle la posibilidad a tus colaboradores de que marquen su asistencia de la manera más rápida y segura posible, haciéndolo incluso desde cualquier ubicación, a través de sus dispositivos móviles. Este sistema te entregará la data que necesitas en tiempo real, evitando errores en las planillas y reportes.
Sigamos conversando en este link sobre los beneficios de la Ley 40 Horas y cómo Talana te puede ayudar a optimizar los procesos.
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