Software de remuneraciones para outsourcing

El outsourcing de remuneraciones de Talana es un servicio en el que un equipo especializado se encarga de calcular y procesar las nóminas de tu empresa. Incluye cálculo de haberes y descuentos, pago de imposiciones, generación del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) y declaración ante SII y Previred.

Talana opera con una arquitectura multiempresa que permite gestionar la nómina de varias razones sociales de forma simultánea e independiente. Cada empresa tiene su propia configuración, convenios y estructura salarial, con acceso controlado por perfiles de usuario para el equipo de RRHH de cada cliente.

Sí. Cada empresa cliente puede tener su propia estructura de haberes, descuentos, bonos y convenios colectivos configurada en Talana. El sistema adapta el cálculo a las particularidades de cada organización sin afectar el procesamiento de las demás.

Talana se mantiene actualizado con los cambios en la legislación laboral y tributaria chilena, incluyendo modificaciones en el SII, Previred y Dirección del Trabajo. El servicio de outsourcing incluye la gestión de esas actualizaciones para que la empresa cliente siempre esté en cumplimiento sin necesidad de seguimiento propio.

Los trabajadores acceden a sus liquidaciones, contratos y documentos laborales a través del Portal del Trabajador de Talana, disponible en web y app móvil. Pueden firmar documentos, revisar historial de liquidaciones y solicitar certificados de manera autónoma, reduciendo la carga administrativa del equipo de RRHH.

Sí. El servicio incluye la elaboración de contratos de trabajo, adendas y cálculo de finiquitos. Los finiquitos se calculan conforme a la normativa vigente. Ten en cuenta que los finiquitos requieren Firma Electrónica Avanzada (FEA) para su validez legal, no Firma Electrónica Simple (FES).

Sí. El outsourcing de Talana atiende empresas de distintos sectores y tamaños, desde medianas empresas con dotaciones de 50 personas hasta grandes organizaciones con miles de trabajadores. La plataforma se adapta a los convenios, turnos y estructuras salariales de cada industria.