Software de Recursos Humanos para elevar la gestión de personas

Talana es un software all-in-one de gestión de recursos humanos desarrollado en Chile, que centraliza la gestión de personas, remuneraciones, asistencia y turnos, firma digital, reclutamiento, capacitaciones y desarrollo organizacional en una sola plataforma. Está diseñado para empresas medianas y grandes en Chile y Perú que buscan digitalizar y automatizar sus procesos de RRHH.

El precio de Talana se calcula de forma personalizada según el número de trabajadores activos y los módulos que contrata cada empresa. No existen planes fijos con precio publicado: cada cotización se adapta a las necesidades específicas de la organización. Puedes obtener un precio exacto solicitando una demostración gratuita con el equipo comercial.

Talana incluye tres grandes áreas: Gestión Administrativa (Personas, Remuneraciones, Asistencia y Turnos, Firma Digital, Centro de Requerimientos); Gestión del Talento (Reclutamiento y Selección, Onboarding, Capacitaciones, Evaluación de Desempeño, Reconocimiento); y Gestión Estratégica (Clima Organizacional, OKR, NPS, Mediciones Organizacionales, Comunicaciones Internas).

Sí. Talana está alineado con la normativa vigente de la Dirección del Trabajo (DT), el SII y Previred, incluyendo el Libro de Remuneraciones Electrónico, finiquitos digitales con firma electrónica avanzada, contratos certificados ante la DT y actualización automática con los cambios legales.

Talana cuenta con más de 2.000 empresas clientes en Chile y Perú, con presencia en sectores como construcción, minería, retail, agrícola, transporte, hotelería y outsourcing. Gestiona la dotación de cientos de miles de trabajadores en ambos países.

Talana y BUK son plataformas all-in-one de RRHH para el mercado latinoamericano. Talana se diferencia por su implementación personalizada, la alta capacidad de parametrización de su módulo de remuneraciones, y su especialización en dotaciones operativas de Chile y Perú. Ambas plataformas cubren nómina, asistencia y gestión del talento, pero Talana tiene un enfoque más profundo en la legislación laboral chilena y peruana.

Talana está orientado a empresas medianas y grandes con dotaciones operativas relevantes, especialmente en sectores como construcción, minería, retail, agrícola, transporte y outsourcing. Es más adecuado para empresas con más de 50 trabajadores que buscan digitalizar y centralizar su gestión de personas en una sola plataforma.

Talana se integra con ERPs y sistemas contables (Laudus, SAP), plataformas de gestión de gastos (Rindegastos), sistemas de control de asistencia como relojes biométricos y tarjetas de proximidad, y servicios de Previred, Banco Central y AFP. También ofrece API para integraciones personalizadas con otros sistemas de la empresa.