Software de RRHH para la industria de la construcción

Talana centraliza la gestión de personas, asistencia y remuneraciones de toda la dotación en una sola plataforma. Permite administrar múltiples obras simultáneamente, gestionar trabajadores por proyecto y controlar el cumplimiento laboral en terreno desde la oficina.

Sí. Talana permite asignar trabajadores a distintas obras o proyectos con visibilidad centralizada para el equipo de RRHH. Cada obra tiene su propio registro de asistencia, turnos y novedades, y los datos se consolidan en reportes por proyecto o por empresa.

Talana soporta marcación por app móvil, biométrico o código PIN, adaptado a la realidad de las faenas. Los datos se registran en tiempo real o de forma offline con sincronización posterior, asegurando el control de la dotación incluso en obras sin conectividad permanente.

Sí. Puedes organizar la dotación por proyecto, asignar centros de costo por obra y gestionar los costos de mano de obra de forma diferenciada. Esto facilita la planificación de recursos y el control presupuestario de cada proyecto de construcción.

Sí. Talana facilita el cumplimiento de la Ley de Subcontratación (20.123), incluyendo el registro de contratistas, el control de documentación legal vigente y la trazabilidad de los trabajadores bajo subcontrato. Esto reduce el riesgo de contingencias laborales para la empresa mandante.

Talana soporta estructuras salariales del sector, incluyendo bonos de obra, tratos, asignaciones de zona y viáticos. Todo se incorpora automáticamente al cálculo de la liquidación según los parámetros configurados, sin necesidad de procesamiento manual.

Sí. Talana está actualizado con la normativa laboral vigente, incluyendo la Ley 20.123 de subcontratación, la Ley de 40 horas y los requisitos de la Dirección del Trabajo. Las liquidaciones, contratos y reportes se generan conforme a los formatos legales exigidos.