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Realiza evaluaciones 360° en base a competencias, objetivos y/o KPI's, Registra feedback y desarrolla el talento con una matriz NineBox.

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Premia los buenos resultados y acciones que quieras promover como organización.

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Simplifica más tu día a día con extensión Mi DT, IMED, Panel Gerencial, IA en Clima, IA en Capacitaciones y más.

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Transforma tu organización con asesoría experta en Desarrollo Organizacional y lineamientos estratégicos.

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Capacita a tus equipos con Campus Talana y cumple con las normativas legales, además potenciarás a tus equipos

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Optimiza costos y centraliza de manera simple e intuitiva los Recursos Humanos.

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Disminuye costos, ahorra tiempo y gestiona a tus trabajadores en un solo lugar, evitando la rotación de personal.

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Ahorra costos, tiempo y papeleo, gestionando a tus trabajadores de manera ordenada y simple.

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Ahorra costos y tiempo gestionando a tus trabajadores de manera eficiente y sencilla en un solo lugar.

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Gestiona asistencia de flota, jornada de choferes y firma electrónica avanzada desde cualquier lugar.

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Disminuye costos y ahorra tiempo que podrás invertir en llevar la gestión de tus clientes de forma ordenada.

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Ahorra costos y tiempo gestionando a tus trabajadores de manera eficiente y sencilla en un solo lugar.

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Somos tecnología, experiencia y un equipo que te acompaña todos los días.

Software de gestión de desempeño

Realiza evaluaciones descendentes, ascendentes o 360° en base a competencias, objetivos y/o KPI's. Además, podrás registrar feedback, establecer compromisos y desarrollar el talento de tu equipo con una matriz personalizable (Nine Box) 

¡Descubre Talana!

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Plataforma estable y confiable

Compliance asegurado

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Tus colaboradores tendrán una gran experiencia y el administrador podrá gestionar todo fácilmente

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Te entregamos las herramientas para que conectes Talana con tu ecosistema tecnológico y así mejorar su eficiencia

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Confía en que siempre atenderemos tus necesidades, sin errores, en un sistema robusto y actualizado, conectado con los indicadores previsionales

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Te entregamos un ecosistema de soluciones que interactúan nativamente y en un solo lugar

SOLUCIONES

Servicio personalizado e integral

Nos preocupamos de que siempre tengas una experiencia excepcional. Además de acompañarte y asesorarte en temas desde operativos y jurídicos

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Más de 2.000 empresas ya confían

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Mejora el proceso de evaluación

Simplifica las evaluaciones con la opinión ágil de ranking y potencia la retroalimentación permanente por medio de una completa bitácora. Integra variables blandas con objetivos numéricos.

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Desarrolla tu matriz de Talento y Potencial (Nine box)

Crea matrices personalizadas cruzando competencias y KPI's para categorizar talento a tu medida. Diseña planes ad hoc según las necesidades de tu equipo.

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Registra comentarios todo el año, define compromisos y haz seguimiento

Establece compromisos vinculados a competencias o KPI's. Además, podrás hacer seguimiento periódico de avances y cumplimientos. Deja registro de eventos o situaciones que luego permitan una mejor evaluación y feedback

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Analiza resultados con reportería completa

Contarás con reportes de avances y resultados a nivel individual como grupal. Tendrás en un solo lugar todo lo que necesitas saber del proceso.

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Compara competencias con rankings automáticos

Genera rankings automáticos comparando competencias y ajustando evaluaciones individualmente, reduciendo sesgos y aumentando la objetividad. 

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Preguntas frecuentes

La gestión del desempeño es el proceso de evaluar, retroalimentar y desarrollar a los colaboradores en función de sus objetivos y competencias. Permite alinear el trabajo individual con los resultados del negocio, identificar talento de alto potencial y tomar decisiones de desarrollo con base en datos concretos.

Talana soporta evaluaciones por jefatura, autoevaluaciones, evaluaciones de pares y evaluaciones 360°. Puedes configurar el modelo que mejor se adapte a tu empresa, definir las competencias a evaluar y establecer escalas de calificación personalizadas según el cargo o área.

La evaluación 360° en Talana recoge retroalimentación del jefe directo, pares, colaboradores a cargo y el propio evaluado. El sistema consolida los resultados en un informe individual que muestra fortalezas, oportunidades de mejora y brechas de percepción entre las distintas fuentes de feedback.

La Matriz NineBox cruza el desempeño y el potencial de cada colaborador para clasificarlos en nueve categorías. En Talana se genera automáticamente a partir de los resultados de las evaluaciones, permitiendo identificar dónde está el talento crítico y quiénes necesitan mayor desarrollo o acompañamiento.

Sí. Talana permite definir objetivos cuantitativos y cualitativos para cada colaborador, con indicadores, metas y fechas de cumplimiento. El avance puede actualizarse periódicamente y el resultado de los objetivos se integra a la evaluación de desempeño para un cálculo más objetivo.

Sí. Además de las evaluaciones anuales o semestrales formales, Talana permite configurar check-ins de seguimiento y retroalimentación continua entre líderes y colaboradores. Esto fomenta una cultura de conversaciones de desempeño frecuentes y reduce la dependencia de la evaluación anual única.

Sí. Las brechas de competencia identificadas en la evaluación de desempeño se vinculan automáticamente con el módulo de capacitaciones de Talana. Esto permite crear planes de desarrollo individualizados donde cada capacitación asignada está directamente relacionada con una brecha detectada.