Software de onboarding para potenciar a tu equipo

El onboarding digital es el proceso de bienvenida e incorporación de nuevos colaboradores a través de una plataforma. Reemplaza los trámites presenciales y en papel por flujos automatizados que aceleran la integración. Un buen onboarding reduce la rotación temprana y acelera el tiempo en que el colaborador se vuelve productivo.

Talana permite diseñar flujos de bienvenida personalizados que incluyen firma de contrato digital, entrega de documentos, completación de datos personales, asignación de cursos de inducción y checklist de tareas para el nuevo colaborador y su jefatura, todo desde una sola plataforma.

Sí. El módulo de onboarding de Talana es 100% accesible desde la app móvil. El nuevo ingreso puede firmar documentos, completar su perfil, revisar materiales y avanzar en su checklist desde cualquier dispositivo, sin necesidad de ir a la oficina antes de su primer día.

Talana conecta directamente el proceso de selección con el onboarding: una vez que un candidato es contratado, sus datos se traspasan automáticamente al flujo de bienvenida sin doble carga de información. Esto elimina errores y agiliza la incorporación desde el momento de la aceptación.

Sí. Puedes diseñar flujos con tareas secuenciales: firma de documentos, lectura de reglamentos, cursos de inducción en el LMS y checklist de acciones para el nuevo ingreso, RRHH y el jefe directo. Cada paso puede tener una fecha límite y un responsable asignado.

Sí. Talana entrega un dashboard donde RRHH y los líderes pueden ver en tiempo real el avance de cada nuevo ingreso: qué pasos completó, qué está pendiente y si hay algún bloqueo. Esto permite intervenir a tiempo si alguien tiene dificultades en su proceso de bienvenida.

Sí. Al automatizar la gestión de documentos, firmas y comunicaciones iniciales, el módulo de onboarding libera al equipo de RRHH de tareas repetitivas. Cada flujo se ejecuta de forma automática según los parámetros configurados, sin necesidad de seguimiento manual caso a caso.