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Indicadores previsionales en Chile

Encuentra y calcula los indicadores previsionales y tributarios más recientes de PREVIRED y el SII actualizados en un solo lugar.

talo calculando

Periodo

Valor UF

Al 31 de Julio del 2026

$40.844,79

Al 30 de Junio del 2026

$40.820,31

Valor Julio 2026

UTM

$71.649

UTA

$859.788

Rentas mínimas imponibles

Trab. dependientes e independientes

$553.553

Menores de 18 y Mayores de 65:

$412.938

Trabajadores de Casa Particular:

$553.553

Para fines no remuneracionales:

$356.815

Rentas topes imponibles

Para afiliados a una AFP (90 UF):

$3.676.031

Para afiliados al IPS (ex INP) (60 UF):

$2.449.219

Para Seguro de Cesantía (135,2 UF):

$5.522.216

Asignación Familiar

Tramo

Tramo

Tramo

1 (A)

$22.601

Renta < ó = $ 649.039

2 (B)

$13.870

Renta > $ 649.039 < = $ 947.990

3 (C)

$4.382

Renta > $ 947.990 < = $ 1.478.539

4 (D)

-

Renta > $ 1.478.539

Cotización trabajos pesados

Puesto de trabajo

%

Empleador

Trabajador

Trabajo pesado

4%

2% R.I.

2% R.I.

Trabajo menos pesado

2%

1% R.I.

1% R.I.

AFP

Cargo Trabajador

Cargo Empleador

Total a Pagar

Capital

11,44%

0,1%

11,54%

Cuprum

11,44%

0,1%

11,54%

Habitat

11,27%

0,1%

11,37%

PlanVital

11,16%

0,1%

11,26%

ProVida

11,45%

0,1%

11,55%

Modelo

10,58%

0,1%

10,68%

Uno

10,46%

0,1%

10,56%

Distribución del 7% de salud, afiliados a CCAF(*)

CCAF

5,4% R.I.

FONASA

2,8% R.I.

Topes APV y depósito convenido

APV tope mensual (50 UF)

$2.042.240

Tope APV Anual (600 UF):

$24.506.874

Tope Depósito convenido Anual (900 UF):

$36.760.311

Seguro de cesantía

Contrato

Empleador

Trabajador

Plazo indefinido

2,4 R.I.

0,6 R.I.

Plazo Fijo

3,0% R.I.

-

Plazo Indefinido 11 años o más

0,8% R.I.

-

Trabajador de Casa Particular

3,0% R.I.

-

Impuesto único de segunda categoría (mensual)

Desde

Hasta

Factor

Cantidad a rebajar

Tasa Impuesto

-

$967.261

Exento

-

Exento

$967.261

$2.149.470

0,04

$38.690

2,20%

$2.149.470

$3.582.450

0,08

$124.669

4,52%

$3.582.450

$5.015.430

0,135

$321.704

7,09%

$5.015.430

$6.448.410

0,23

$798.169

10,62%

$6.448.410

$8.597.880

0,304

$1.275.352

15,57%

$8.597.880

$22.211.190

0,35

$1.670.854

27,48%

$22.211.190

Y más

0,4

$2.781.414

Más de 27,48%

Preguntas frecuentes

Los indicadores previsionales y tributarios son los valores oficiales que determinan los cálculos de remuneraciones en Chile, incluyendo el Ingreso Mínimo Mensual (IMM), las tasas de cotización AFP e Isapre, el tope imponible, la UTM, la UF y los tramos del impuesto de segunda categoría. Se actualizan periódicamente por organismos como la DT, el SII, el Banco Central y la Superintendencia de Pensiones.

El Ingreso Mínimo Mensual (IMM) vigente en Chile desde mayo de 2026 es de $553.553 brutos mensuales para trabajadores mayores de 18 años y menores de 65 años. Este valor se ajusta anualmente por ley y es la base del cálculo del sueldo mínimo líquido y de la franquicia tributaria SENCE.

La Unidad de Fomento (UF) es una unidad de cuenta reajustable diariamente según la inflación, publicada por el Banco Central de Chile. En remuneraciones se utiliza como referencia para fijar sueldos indexados a la inflación, calcular topes de cotización previsional y determinar valores de beneficios como seguros complementarios.

El tope imponible es el monto máximo de remuneración sobre el cual se calculan las cotizaciones previsionales (AFP, salud). Actualmente equivale a 81,6 UF mensuales. Las remuneraciones que superen este tope no pagan cotizaciones sobre el excedente, lo que afecta el cálculo de sueldo líquido de trabajadores con sueldos altos.

La cotización de AFP se calcula sobre el sueldo imponible (hasta el tope de 81,6 UF). La tasa varía según la AFP elegida, pero generalmente es entre 10% y 11,44% del sueldo imponible. Incluye la cotización obligatoria del 10% más la comisión de la AFP. El trabajador paga esta cotización y el empleador paga el seguro de invalidez y sobrevivencia (SIS).

Los indicadores previsionales y tributarios vigentes son publicados por el SII (UTM, tramos de impuestos), el Banco Central (UF, UTM histórica), la Superintendencia de Pensiones (AFP), la Superintendencia de Salud (Isapre) y el Ministerio del Trabajo (IMM). Previred consolida los principales indicadores para facilitar el proceso de remuneraciones.

Talana actualiza automáticamente los indicadores previsionales y tributarios en el módulo de remuneraciones, incluyendo la UF diaria, el IMM, los tramos del impuesto de segunda categoría y las tasas de AFP. Esto asegura que cada proceso de nómina se calcule con los valores vigentes sin intervención manual del equipo de RRHH.

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