Automatiza las licencias médicas
Con Talana, IMED y Medipass, tu equipo deja de tramitar licencias médicas entre portales, correos y planillas. Sincroniza, pre-llena datos, adjunta documentos y registra ausentismos desde el mismo flujo.
- ✓ 1 mes gratis de licencias médicas
- ✓ Sin portales separados
- ✓ Sin carga manual repetitiva
- ✓ Mayor control del plazo de 3 días
Sin automatización, cada licencia abre una carrera manual.
Cuando la gestión vive entre portales externos, fichas internas y documentos separados, el equipo pierde tiempo, aumenta el riesgo de errores y se vuelve más difícil cumplir los plazos.
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Entrar a portales externos para revisar licencias y completar información.
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Llenar campos de la licencia y luego volver a cargar ausentismo en otra parte.
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Buscar montos imponibles, liquidaciones y documentos para adjuntarlos uno a uno.
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Arriesgar retrasos, errores de carga y traslapes con vacaciones u otras ausencias.
La extensión hace el trabajo pesado. Tu equipo solo confirma.
La integración conecta los datos del trabajador y del empleador con IMED y Medipass, usando información real desde Gestión de Personas y Remuneraciones.
Sin integración v/s Con integración
La diferencia está en pasar de un proceso fragmentado a un flujo conectado con Talana, IMED y Medipass.
Menos errores. Menos riesgos. Más control.
Tiempo recuperado
Menos tareas repetitivas para que el equipo pueda enfocarse en gestión de mayor valor.
Datos más exactos
Información obtenida desde ficha, nómina y liquidaciones, reduciendo errores manuales.
Visibilidad operativa
Seguimiento más claro del estado de licencias y documentos para cierres de mes.
Cumplimiento
Mayor control del plazo de tramitación y de la documentación necesaria.
Gestión de traslapes
Ayuda a detectar conflictos con vacaciones u otras ausencias dentro del flujo Talana.
Un solo ecosistema
Gestión de Personas + Remuneraciones + Licencias Médicas trabajando conectados.
Menos carga operativa, más capacidad para gestionar.
En una operación con alto volumen de licencias, la automatización permitió reducir tiempos, simplificar pasos y centralizar la gestión en menos personas, sin exponer el nombre del cliente.
tiempo de gestión
Reducción del tiempo dedicado a gestionar licencias médicas.
por licencia
Antes el proceso podía tomar entre 5 y 8 minutos por licencia.
gestión centralizada
La operación pasó a concentrarse principalmente en una persona.
Dale a tu equipo el tiempo que las licencias les quitan
Cotiza la nueva extensión de IMED+Medipass y lleva la gestión de licencias médicas a un solo flujo con Talana.
Preguntas frecuentes
La gestión de licencias médicas en Talana permite registrar, tramitar y hacer seguimiento de las licencias de los trabajadores de forma digital. Desde la recepción de la licencia hasta el cálculo del subsidio y su impacto en la remuneración, el proceso queda documentado y trazable en la plataforma.
Sí. Talana se integra con IMED y Medipass, las plataformas de tramitación electrónica de licencias médicas en Chile. Esto permite recibir y procesar las licencias digitales directamente en el sistema, reduciendo el tiempo administrativo y los errores de digitación manual.
Cuando se recibe una licencia, Talana la registra automáticamente en el perfil del trabajador, actualiza el calendario de asistencia y genera las novedades de nómina correspondientes. El equipo de RRHH puede ver el estado de cada licencia: recibida, en tramitación, aprobada o rechazada.
Sí. Talana calcula el subsidio por incapacidad laboral según las reglas de la COMPIN o Isapre, descuenta los días de licencia del período de asistencia y ajusta automáticamente la liquidación de remuneraciones. Esto elimina el cálculo manual y reduce los errores en la nómina.
Sí. Talana mantiene un historial completo de todas las licencias médicas de cada colaborador: diagnóstico, días de reposo, emisor y estado de tramitación. Esta información está disponible para RRHH y puede usarse en análisis de ausentismo y planificación de dotación.
Sí. Talana genera reportes de ausentismo y licencias médicas en los formatos requeridos por los organismos fiscalizadores, incluyendo la Dirección del Trabajo. Esto facilita las auditorías y el cumplimiento de las obligaciones de registro de la empresa.
Al integrar la recepción digital (IMED/Medipass), el registro automático en el perfil del trabajador, el cálculo del subsidio y la actualización de la nómina, Talana elimina múltiples pasos manuales. El equipo de RRHH gana tiempo, reduce errores y tiene mayor visibilidad sobre el ausentismo en la organización.