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Preguntas frecuentes

Talana centraliza la gestión de personas, asistencia y remuneraciones para operaciones de transporte con dotaciones distribuidas en distintas rutas, regiones o centros de operación. Permite controlar la asistencia de conductores y operadores, gestionar jornadas especiales y procesar nóminas con las particularidades del sector.

Sí. Talana gestiona los regímenes de jornada del sector transporte, incluyendo jornadas especiales, turnos prolongados, descansos obligatorios y contratos por turno. El sistema calcula automáticamente los recargos, horas extraordinarias y descansos compensatorios según la normativa.

Talana soporta marcación desde la app móvil con geolocalización, permitiendo que conductores y operadores registren su asistencia desde cualquier punto de ruta. Los datos se sincronizan en tiempo real y quedan disponibles para el equipo de RRHH en la oficina central.

Sí. Desde un panel centralizado el equipo de RRHH puede monitorear la asistencia, dotación y novedades de toda la operación, sin importar si el personal está en distintas ciudades, regiones o rutas. Cada trabajador puede gestionarse individualmente o agrupado por flota, ruta o base.

Sí. Talana permite crear contratos con distintas modalidades de jornada, incluyendo turnos, jornada parcial y contratos por hora. El sistema calcula proporciones de sueldo, gratificaciones y beneficios según el tipo de contrato y la normativa laboral vigente.

El motor de remuneraciones de Talana soporta estructuras salariales que incluyen viáticos, bonos de ruta, asignaciones por zona y otros conceptos habituales del sector. Todo se incorpora automáticamente al cálculo de la liquidación mensual sin necesidad de procesamiento manual.

Sí. Talana está actualizado con la legislación laboral chilena aplicable al sector, incluyendo las disposiciones sobre jornada de choferes y auxiliares del transporte, los requisitos de la Dirección del Trabajo y la Ley de 40 horas. Las liquidaciones y contratos se generan conforme a los formatos legales.