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Crea tus OKRs paso a paso, asigna responsables y equipos, así como metas asociadas para el scoring. Puedes relacionar OKR de nivel organización con los de nivel equipo.
Permite que todos los involucrados conozcan y comenten sobre los OKR.
Tendrás un dashboard con los avances, indicando los OKR que estén en riesgo y aquellos que están sobre cumpliendo. Desde ahí podrás navegar por los detalles y dejar comentarios para la discusión del equipo.
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