Recursos humanos en la industria minera en Chile

Talana centraliza la gestión de personas en faenas activas y campamentos, incluyendo asistencia, turnos, remuneraciones y documentación laboral. El equipo de RRHH en oficina puede supervisar en tiempo real la dotación en terreno, gestionar reemplazos y controlar el cumplimiento laboral de cada trabajador, independiente de su ubicación.

Sí. Talana está preparado para gestionar los esquemas de turnos más exigentes del sector minero: 4x4, 5x2, 7x7 y otros regímenes de trabajo/descanso. El sistema calcula automáticamente las horas trabajadas, descansos compensatorios y sobrecargo de turno para la liquidación.

Sí. Talana permite diferenciar entre personal de planta, personal de turno y trabajadores de empresas contratistas dentro de la misma plataforma. Cada segmento puede tener sus propias condiciones contractuales, mientras el área de RRHH mantiene visibilidad total sobre toda la dotación.

Talana soporta marcación offline en faenas sin conectividad. Los dispositivos registran la asistencia localmente y sincronizan los datos automáticamente cuando se recupera la señal. Esto garantiza la trazabilidad del registro sin depender de conexión a internet permanente.

Sí. Talana facilita el cumplimiento de la Ley de Subcontratación (20.123), incluyendo el registro de empresas contratistas, el control de documentación legal vigente y la trazabilidad de los trabajadores bajo ese régimen. Esto reduce el riesgo de contingencias laborales para la empresa mandante.

Sí. El módulo de remuneraciones de Talana soporta estructuras salariales complejas propias del sector, incluyendo bonos de zona, asignaciones de colación y movilización en faena, horas extraordinarias nocturnas y otros conceptos específicos de la minería.

Sí. Talana está actualizado con la normativa laboral vigente en Chile, incluyendo los requisitos de la Dirección del Trabajo, la Ley 20.123 de subcontratación y los estándares de reportería exigidos por los organismos reguladores del sector minero.