Software de recursos humanos para el sector agrícola

Talana centraliza la gestión de personas, asistencia y remuneraciones para operaciones agrícolas con dotaciones grandes y alta rotación. Permite administrar temporeros y personal permanente, gestionar múltiples predios y procesar nóminas con los conceptos específicos del sector.

Sí. Talana permite crear contratos de temporada con fechas de inicio y término definidas, gestionar renovaciones y finiquitos de forma masiva, y procesar la nómina con los haberes específicos de los trabajadores agrícolas. El sistema alerta automáticamente ante el vencimiento de contratos.

Talana soporta marcación por app móvil con geolocalización, biométrico portátil o código PIN, adaptado a la realidad del campo. Los datos se registran en tiempo real o de forma offline con sincronización posterior, asegurando el control de la dotación incluso sin conexión permanente.

Sí. El sistema maneja contratos de duración determinada propios del sector: por temporada, por faena o por tarea. Permite gestionar el ciclo completo: alta del trabajador, control de jornada, liquidación de remuneraciones y finiquito al término del período.

Sí. Talana permite organizar la dotación por predio, sector o centro de costo, con visibilidad centralizada para el área de RRHH. Cada unidad tiene su propio registro de asistencia y el sistema consolida los datos para reportería global de la empresa.

El motor de remuneraciones de Talana soporta el sistema de tratos y bonos de producción habitual en la agricultura. Puedes configurar el cálculo por trato, por rendimiento o por meta, y el sistema lo incorpora automáticamente a la liquidación sin cálculos manuales.

Sí. Talana está actualizado con la normativa del Código del Trabajo aplicable al sector agrícola, incluyendo las disposiciones sobre trabajadores de temporada, los requisitos de la Dirección del Trabajo y la Ley de 40 horas. Las liquidaciones y contratos se generan conforme a la legislación vigente.