Software de Recursos Humanos para el sector agrícola

Talana digitaliza la asistencia, planillas y contratos de empresas agrícolas con personal de campo disperso en distintas unidades productivas. Reduce el trabajo manual del área de RRHH y asegura el cumplimiento del régimen laboral agrario.

Sí. Talana está adaptado al régimen agrario (Ley 31110) y calcula automáticamente los beneficios y aportes correspondientes: CTS incorporada al salario, EsSalud al 4%, gratificaciones y vacaciones según los parámetros del régimen.

A través de la app móvil de Talana con geolocalización, los trabajadores pueden marcar asistencia desde su celular en el fundo o parcela donde operan. También se pueden integrar relojes biométricos para zonas con conectividad limitada.

Sí. El módulo de planillas contempla todos los conceptos del régimen agrario: remuneración básica, asignación familiar, EsSalud reducido, vacaciones proporcionales y los aportes al sistema de pensiones correspondientes (AFP u ONP).. 

Sí. Talana permite gestionar contratos temporales de cosecha o campaña, con ingreso y cese masivo de trabajadores según la temporada. El sistema calcula los beneficios proporcionales automáticamente al momento del cese.

Talana automatiza los procesos de ingreso (contratos digitales, onboarding express) y cese (liquidaciones de beneficios automáticas), reduciendo el tiempo de tramitación por cada movimiento de personal a minutos.

Sí. Talana ofrece integraciones con sistemas de contabilidad y ERP para transferir la centralización contable de las planillas. Para integraciones con sistemas específicos del agro, el equipo de Talana evalúa la viabilidad caso a caso.

Los módulos más usados en el sector son Asistencia (control de campo con geolocalización), Planillas (régimen agrario), Firma Electrónica (contratos temporales masivos) y Gestión de Personas (dotación por fundo o unidad productiva).