Software de planillas para Recursos Humanos

Sí. Talana realiza el cálculo automático de la CTS semestral (mayo y noviembre) y de las gratificaciones de julio y diciembre, conforme a la normativa laboral peruana. El sistema considera el tiempo de servicio, la remuneración computable y los días trabajados del período.

Sí. Puedes configurar haberes fijos y variables, descuentos de AFP u ONP, EsSalud, asignación familiar, bonos y cualquier concepto especial según el régimen laboral de cada trabajador (régimen general, agrario, microempresa, etc.).

Sí. La plataforma genera el archivo PLAME en el formato requerido por SUNAT y los archivos de aportes para AFP NET. Esto elimina la preparación manual y reduce el riesgo de errores en las declaraciones mensuales.

Talana calcula automáticamente los aportes a EsSalud (9%) y a la AFP u ONP según el régimen de cada trabajador. Los archivos de declaración se generan listos para enviar, sin necesidad de procesarlos externamente.

Sí. Talana permite calcular y procesar las liquidaciones de beneficios sociales (CTS, vacaciones truncas, gratificación trunca) de forma individual o masiva, con el detalle de cada concepto según la fecha de cese del trabajador.

Sí. Talana puede sincronizarse con los principales ERP del mercado (SAP, Oracle, entre otros) para transferir automáticamente la centralización contable de las planillas, evitando la doble carga y los errores de conciliación.

Sí. Puedes generar reportes de costos laborales segmentados por centro de costo, área o unidad de negocio, con prorrateo automático cuando un trabajador pertenece a más de un centro.

Sí. Puedes administrar varias empresas o razones sociales desde una sola plataforma, con planillas independientes por entidad y reportería consolidada para el grupo.

Sí. Antes de publicar, puedes revisar la boleta de cada colaborador para validar que los cálculos sean correctos. Una vez aprobadas, se publican automáticamente en la app del trabajador.