Software de Recursos Humanos para hoteles y restaurantes

El sector de hoteles y restaurantes en Perú enfrenta alta rotación, turnos rotativos, personal part-time y pagos variables por servicio. Talana centraliza la gestión de asistencia, planillas y comunicaciones para reducir los tiempos administrativos y cumplir con las normas laborales del sector.

Talana permite crear turnos rotativos, dobles jornadas y horarios especiales para el sector. Los cambios de turno se notifican automáticamente al colaborador y se reflejan en el cálculo de planillas, incluyendo los recargos por trabajo en días de descanso.

Sí. Talana soporta múltiples puntos de marcación dentro de un mismo establecimiento (recepción, cocina, housekeeping, etc.) y permite ver el estado de asistencia en tiempo real por área, turno y sede.

Sí. Puedes configurar conceptos variables como propinas, bonos de productividad y recargos nocturnos en el módulo de planillas. Talana los calcula automáticamente según las reglas que definas y genera las boletas con el detalle de cada concepto.

Talana agiliza los procesos de ingreso y cese: contratos digitales, onboarding automatizado y liquidaciones de beneficios sociales rápidas. Esto reduce el tiempo que RRHH dedica a incorporar y dar de baja a trabajadores frecuentes.

Sí. Talana permite gestionar diferentes tipos contractuales: tiempo completo, part-time, temporada alta y contratos intermitentes, con el cálculo proporcional de beneficios legales según cada modalidad..

Sí. La plataforma está adaptada a las normas laborales peruanas, incluyendo los regímenes especiales del sector turismo, y genera los reportes requeridos por SUNAFIL para fiscalizaciones.

Los módulos más usados son Asistencia y Turnos (por la complejidad operativa), Planillas (con bonos y horas extras), Firma Electrónica (para contratos y renovaciones masivas) y Gestión de Personas (para tener la dotación actualizada).