Cómo calcular las utilidades en tu empresa

Remuneraciones

Óscar Esquivel

21 ene. 2026 12:15:49 7 min de lectura

Entender cómo calcular las utilidades en Perú no es solo un ejercicio técnico. La participación en las utilidades conecta los resu...

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Periodista y especialista en contenidos B2B. Redactor con 10 años de experiencia creando contenidos estratégicos.

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Entender cómo calcular las utilidades en Perú no es solo un ejercicio técnico. La participación...

Imagen con fondo morado oscuro y el texto “Auditoría de asistencia”. En la parte superior aparece la categoría “Asistencia y turno”. A la derecha se muestra un ícono de una planilla con checklist y una lupa, que representa la revisión y control del registro de asistencia.

En muchas empresas, el control de asistencia laboral todavía se entiende como una tarea...

Imagen con fondo morado y el texto “Productividad en modelos híbridos”. En la parte superior aparece la categoría “Gestión del desempeño”. A la derecha se muestra un ícono de barras que representa indicadores de productividad.

La adopción del trabajo híbrido se ha consolidado en muchas empresas en Perú y hoy forma parte del...

Imagen con fondo morado oscuro y el texto “Cerrar brechas de habilidades”. En la parte superior aparece la categoría “Desarrollo profesional”. A la derecha se muestra un ícono de piezas de rompecabezas encajando, que representa el cierre de brechas de habilidades.

Hablar de desarrollo de personas en el mundo del trabajo implica, inevitablemente, hablar de...

Imagen con fondo morado degradado y el texto “Pausas activas”. En la parte superior aparece la categoría “Bienestar laboral”. A la derecha se muestra un ícono de una figura humana en movimiento, con brazos y piernas extendidos, que representa ejercicios simples de estiramiento y actividad física durante la jornada laboral.

En los últimos años, las pausas activas laborales se volvieron esenciales para cuidar la salud,...

Imagen con fondo morado degradado y el texto “Tendencias 2026 RRHH”. En la parte superior aparece la categoría “Innovación laboral”. A la derecha se muestra un ícono circular con una estrella, que representa las principales tendencias e innovaciones que marcarán la gestión de recursos humanos en 2026.

El mundo del trabajo avanza con una velocidad que hace poco parecía improbable. Para las empresas...

Imagen con fondo morado y el texto “Bienestar integral para equipos”. En la parte superior aparece la categoría “Cultura organizacional”. A la derecha se muestra un ícono de un corazón en tonos lilas con un brillo decorativo.

Diseñar un programa de bienestar integral en perú dejó de ser una tendencia y pasó a ser una...

Imagen con fondo morado y el texto “Clave para impulsar talento joven”. En la parte superior aparece la categoría “Programas de mentoring”. A la derecha se muestra un ícono de un cerebro ilustrado en tonos lilas.

El mercado laboral se está transformando y los jóvenes profesionales buscan un propósito que vaya...

Imagen con fondo morado y el texto “Reskilling vs upskilling”. En la parte superior aparece la categoría “Desarrollo profesional”. A la derecha se muestra un ícono de una hoja de documento con una lupa sobrepuesta

La transformación digital está modificando la manera en que las empresas operan, aprenden y...

Imagen con fondo morado y el texto “Reducir la rotación laboral”. En la parte superior aparece la categoría “Gestión de personas”. A la derecha se muestra un ícono de carpeta con la silueta de una persona.

La rotación laboral es uno de los mayores desafíosque enfrentan los equipos de recursos humanos....

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