Herramientas esenciales para la digitalización de procesos de RRHH

En el mundo empresarial actual, la gestión de personas ha evolucionado más allá de las tareas administrativas tradicionales. Las organizaciones en Perú buscan soluciones integrales que les permitan optimizar procesos, cumplir con normativas locales y, sobre todo, centrarse en el bienestar y desarrollo de su talento humano. En este contexto, queremos presentarte 4 de nuestras soluciones, que llegan como súper héroes para una gestión de personas eficiente y digital.

Y, ¿por qué no llamar a nuestras soluciones un equipo fantástico? Si al final del día ayudan a la automatización de recursos humanos, a simplificar las tareas, llegar a los objetivos y poder enfocar ese tiempo en otras cosas. Cumpliendo el mismo rol, que cumpliría un equipo bien conformado.

Sabemos que hay muchos software de recursos humanos en Perú, pero ¿quieres conocer a nuestro equipo? Estamos seguros que vencerán cualquier misión.

1. Gestión de personas: El corazón de tu empresa

La gestión de personas es el núcleo de cualquier empresa. Implica no sólo la administración de datos de empleados, sino también el desarrollo de estrategias para atraer, retener y desarrollar talento.

Beneficios clave:

• Centralización de información: Un sistema integral permite almacenar y acceder fácilmente a datos de empleados, historial laboral, capacitaciones y evaluaciones de desempeño.
• Automatización de procesos: Desde la incorporación de nuevos colaboradores hasta la gestión de licencias y vacaciones, la automatización reduce errores y ahorra tiempo.
• Cumplimiento normativo: Asegura que la empresa esté alineada con las leyes laborales peruanas, evitando sanciones y fortaleciendo la reputación corporativa.

Talana ofrece una plataforma intuitiva que facilita estas tareas, permitiendo a las empresas enfocarse en lo que realmente importa: su gente.

2. Asistencia y Turno: control eficiente del tiempo laboral

La gestión y control de asistencia y turnos son fundamentales para garantizar la productividad y el cumplimiento de las jornadas laborales.

Ventajas de una herramienta digital:

• Registro preciso: El uso de tecnologías como geolocalización y biometría asegura registros exactos de entradas y salidas.
• Flexibilidad en la programación: Facilita la asignación y modificación de turnos, adaptándose a las necesidades del negocio y de los colaboradores.
• Informes en tiempo real: Permite monitorear la asistencia y puntualidad, identificando patrones y áreas de mejora.

Con el módulo de “Asistencia y Turno” de Talana, las empresas pueden gestionar eficientemente el tiempo laboral, promoviendo la responsabilidad y la transparencia.

3. Firma electrónica: agilidad y seguridad en la documentación

La firma electrónica laboral se ha convertido en una herramienta indispensable para modernizar la gestión documental, especialmente en el ámbito de recursos humanos.

Beneficios destacados:

• Reducción de tiempos: Elimina la necesidad de imprimir, firmar y escanear documentos, acelerando procesos como la firma de contratos y políticas internas.
• Seguridad jurídica: Las firmas electrónicas tienen validez legal en Perú, garantizando la autenticidad e integridad de los documentos.
• Accesibilidad: Permite a los colaboradores firmar documentos desde cualquier lugar, facilitando la gestión remota.

Talana integra la firma electrónica en su plataforma, ofreciendo una solución segura y eficiente para la gestión documental.

4. 💰 Remuneraciones: cumplimiento normativo laboral en Perú

El cálculo y pago de remuneraciones es una de las responsabilidades más críticas del área de recursos humanos. Un error puede afectar la confianza de los trabajadores y generar problemas legales.

Características esenciales de un sistema de remuneraciones:

• Cálculo automático: Considera variables como horas extras, bonificaciones, descuentos y aportes obligatorios.
• Generación de boletas de pago: Emite documentos detallados y personalizados para cada trabajador.
• Integración con entidades gubernamentales: Facilita la presentación de declaraciones y el cumplimiento de obligaciones fiscales.

El módulo de Remuneraciones de Talana asegura precisión en cada cálculo, cumpliendo con las normativas peruanas y fortaleciendo la confianza del equipo.

🎯Transforma tu Gestión de Personas con Talana, una plataforma integral de recursos humanos

La gestión de personas es un componente esencial para el éxito de cualquier organización. Con las herramientas adecuadas, es posible optimizar procesos, cumplir con las normativas locales y, lo más importante, crear un entorno donde los colaboradores se sientan valorados y motivados.

Nuestro equipo fantástico ofrece soluciones integrales en Gestión de Personas, Asistencia y Turno, Firma Electrónica y Remuneraciones, adaptadas a las necesidades del mercado peruano. Al implementar estas herramientas y combinarlas como necesite cada empresa, se puede dar un paso significativo hacia la transformación digital y el fortalecimiento de su capital humano.

Y si quieres conocer nuestras herramientas de gestión de talento, haz clic acá.