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Preguntas frecuentes

El test evalúa el conocimiento de trabajadores y equipos de RRHH sobre la Ley 21.561 (Ley de 40 Horas): sus etapas de implementación, el calendario de reducción gradual, las obligaciones del empleador, los derechos del trabajador, y el cálculo de horas extra en el nuevo régimen. Al completarlo, obtienes un diagnóstico de tu nivel de conocimiento.

El calendario es: 44 horas semanales desde el 26 de abril de 2024, 42 horas desde el 26 de abril de 2026, y 40 horas desde el 26 de abril de 2028. La reducción aplica a la jornada ordinaria de trabajo; las horas extra siguen con su propio régimen y límites.

El incumplimiento del calendario de reducción es una infracción al Código del Trabajo, sancionada con multas de hasta 20 UTM por trabajador afectado. Además, los trabajadores pueden exigir la reducción y demandar el pago de las horas trabajadas en exceso como horas extraordinarias con recargo del 50%.