Skip to content
Iniciar sesión CotizarCotizar Centro de AyudaCentro de Ayuda
Gestión de Personas
Vacaciones, ausentismos, carpetas digitales, portal del trabajador
Remuneraciones
Pago de nómina, panel gerencial, carga masiva y pagos variables
Asistencia y Turnos
Múltiples marcajes, cálculo de jornadas y horas extra
Firma Digital
Firma masiva de documentos laborales y enrolamiento
Centro de Requerimientos
Canal de denuncias, protocolos y cultura preventiva
 Ver gestión administrativa →
Mediciones Organizacionales
Encuestas y diagnósticos a la medida de tu empresa
NPS
Mide la lealtad y satisfacción de tus colaboradores
OKR
Objetivos y resultados clave alineados por equipo
Comunicaciones
Comunicación interna centralizada y medible
Clima
Mide y mejora el clima laboral con acciones concretas
 Ver gestión estratégica →
Reclutamiento y Selección
ATS para gestionar postulantes y procesos de principio a fin
Gestión del Desempeño
Evaluaciones, feedback y planes de desarrollo
Capacitaciones
Cursos, seguimiento y gestión de la formación
Onboarding
Primeros días memorables y automatizados
Reconocimiento
Refuerza la cultura reconociendo logros del equipo
 Ver gestión del talento →
Integraciones Finanzas
Integración con tu stack (por definir)
Integraciones Salud
Integración con tu stack (por definir)
Integraciones Banca
 Ver integraciones y extensiones →
People First | Consulting
Consultoría experta en gestión de personas, cultura y estrategia de RR.HH.
Gestión SENCE
Aprovecha al máximo tus franquicias de capacitación SENCE
People First | Consulting
Consultoría experta en gestión de personas, cultura y estrategia de RR.HH.
Gestión SENCE
Aprovecha al máximo tus franquicias de capacitación SENCE
Construcción
Optimiza costos y centraliza de manera simple e intuitiva tu área de RR.HH. y a todos tus trabajadores.
Transportes
Gestiona asistencia de flota, jornada de choferes y firma electrónica avanzada desde cualquier lugar.
Minería
Optimiza costos y centraliza de manera simple e intuitiva los Recursos Humanos.
Outsourcing
Disminuye costos y ahorra tiempo que podrás invertir en llevar la gestión de tus clientes de forma ordenada.
Hoteles y Restaurantes
Disminuye costos, ahorra tiempo y gestiona a tus trabajadores en un solo lugar, evitando la rotación de personal.
Producción
Ahorra costos y tiempo gestionando a tus trabajadores de manera eficiente y sencilla en un solo lugar.
Agrícolas
Ahorra costos, tiempo y papeleo, gestionando a tus trabajadores de manera ordenada y simple.
Retail
Maneja las altas y bajas de tu personal fácilmente con nuestra plataforma digital.
Servicios Transitorios (EST)
Ahorra costos y tiempo gestionando a tus trabajadores de manera eficiente y sencilla en un solo lugar.
Ebooks y guías
Material educativo descargable
Webinars / Eventos
En vivo y on-demand
Casos de éxito
Clientes que lo lograron con Talana
Calculadoras
Finiquito, sueldo líquido y más
Referidos
Recomienda Talana y gana beneficios
Embajadores
Programa de embajadores Talana
Nosotros
Quiénes somos y hacia dónde vamos
Club Talana
Beneficios exclusivos para clientes
Somos más que un software de RRHH
Tecnología y experiencia
Crece con Talana
Potencia uso de soluciones
Blog›
Iniciar sesión Cotizar

Calculadora de Gratificaciones en Perú

Calcula tu gratificación de julio o diciembre y la bonificación extraordinaria de EsSalud o EPS. Ingresa sueldo, fecha de ingreso y remuneración variable.

remu feature image construccion (calculo sueldos)
Calculadora laboral Perú

Calculadora de gratificación

Estima el pago según los meses calendario completos, los días de ausencia no computables, tu remuneración y el tipo de seguro de salud.

Total estimado a recibir S/ 0.00 Completa los datos para ver tu estimación.
Información contractual

Selecciona el semestre, la fecha de ingreso y el seguro de salud.

Incluye faltas injustificadas o licencias sin goce dentro de los meses computables. No incluyas descanso médico o licencias con goce.

Base computable

Usa importes mensuales brutos en soles. La referencia es la remuneración vigente al cierre de junio o de noviembre, según el periodo.

S/
S/

Ingresa el importe que te corresponda; no se agrega automáticamente.

S/

Solo conceptos remunerativos fijos y permanentes.

Remuneración variable

Ingresa las comisiones, horas extras u otros conceptos variables computables efectivamente percibidos cada mes del semestre.

Como en la planilla, la remuneración variable se incluye si se percibió en 3 o más meses del semestre; se suma y divide entre 6. Si se percibió en menos de 3 meses, no entra en esta estimación.

Estimación referencial para el régimen laboral general de la actividad privada. No contempla regímenes especiales (como MYPE o CAS), gratificación trunca, cambios de sueldo dentro del semestre ni situaciones particulares de la relación laboral. Verifica tu boleta y consulta con el área de remuneraciones ante casos especiales.

Sé parte de Talana y eleva tu organización

banner_image