Globo-1 Sé un embajador
whatsapp-talana Cotizar
recomendador-talana Encuentra tu solución
Icono _ Navbar _ Ayuda Ayuda

Seleccionar País

Icono-Perú  Perú

Gestión Administrativa

Gestión Estratégica

Gestión del Talento

Extensiones

Consultorías

gestion-de-personas Gestión de Personas

Vacaciones, Ausentismos, Carpetas Digitales, Portal del Trabajador, Club de beneficios.

asistencia-y-turnos Asistencia y Turno

Múltiples métodos de marcaje, Cálculo de jornadas, Flujo de aprobación de horas extras.

Centro-de-requerimiento Centro de Requerimientos

Canal de denuncias interno, difunde protocolos y reglamentos, promueve una cultura preventiva.

Remuneraciones Remuneraciones

Pago de remuneraciones, Panel gerencial, Carga masiva, Reportería y Pagos variables.

Firma-digital Firma Digital

Múltiples formas de firmar, Firma masiva de documentos laborales, Enrolamiento, Reportes.

Mediciones-organizacionales Mediciones Organizacionales

Crea encuestas propias o predeterminadas para evaluar desde la App o Web con respuestas anónimas.

OKR OKR

Crea objetivos, resultados clave e iniciativas asociadas y haz seguimiento a lo prioritario.

Clima Clima

Gestiona el clima laboral realizando mediciones periódicas y planes de acción de inicio a fin.

NPS NPS

Conoce la satisfacción de tus clientes internos y tus clientes B2B. Haz el levantamiento, análisis y planes de acción en un solo lugar.

Comunicaciones Comunicaciones

Publicaciones segmentadas, Beneficios, Encuestas, Grupo de coordinación.

reclutamiento-y-seleccion Reclutamiento y Selección

Multiposting, Applicant Tracking System (ATS), Evaluaciones, Portal del postulante.

Capacitaciones Capacitaciones

Capacitaciones gamificadas y microlearning para que tus equipos logren sus metas profesionales.

Onboarding Onboarding

Crea rutas de aprendizaje que combinan cursos, tareas, misiones y evaluaciones en un solo flujo.

Gestion-del-desempeno Gestión del desempeño

Realiza evaluaciones 360° en base a competencias, objetivos y/o KPI's, Registra feedback y desarrolla el talento con una matriz NineBox.

Reconocimiento Reconocimiento

Premia los buenos resultados y acciones que quieras promover como organización.

Licencias Médicas | IMED + Medipass

Automatiza la gestión de licencias médicas IMED y Medipass. Reduce carga manual, errores y tiempos de tramitación.

Extensiones Talana

Simplifica más tu día a día con extensión Mi DT, IMED, Panel Gerencial, IA en Clima, IA en Capacitaciones y más.

People First | Consulting

Transforma tu organización con asesoría experta en Desarrollo Organizacional y lineamientos estratégicos.

Gestión SENCE

Capacita a tus equipos con Campus Talana y cumple con las normativas legales, además potenciarás a tus equipos

Construcción

Optimiza costos y centraliza de manera simple e intuitiva tu área de Recursos Humanos y a todos tus trabajadores.

Minería

Optimiza costos y centraliza de manera simple e intuitiva los Recursos Humanos.

Hoteles y Restaurantes

Disminuye costos, ahorra tiempo y gestiona a tus trabajadores en un solo lugar, evitando la rotación de personal.

Agrícolas

Ahorra costos, tiempo y papeleo, gestionando a tus trabajadores de manera ordenada y simple.

Servicios Transitorios (EST)

Ahorra costos y tiempo gestionando a tus trabajadores de manera eficiente y sencilla en un solo lugar.

Transportes

Gestiona asistencia de flota, jornada de choferes y firma electrónica avanzada desde cualquier lugar.

Outsourcing

Disminuye costos y ahorra tiempo que podrás invertir en llevar la gestión de tus clientes de forma ordenada.

Producción

Ahorra costos y tiempo gestionando a tus trabajadores de manera eficiente y sencilla en un solo lugar.

Retail

Maneja las altas y bajas de tu personal fácilmente con nuestra plataforma digital.

Club Talana

Conoce el club de beneficios disponible para tus trabajadores.

Alianzas

Contrata beneficios exclusivos para tu organización.

Actualidad RR.HH

Recursos

Para Clientes

Blog

Siempre se puede saber más de Recursos Humanos para mantenerse al día.

Webinars

Aprende con expertos y descubre tendencias clave en nuestras en sesiones en vivo

Herramientas

Aprenderás a calcular sueldo líquido, entender el cálculo de finiquitos y más.

Casos de éxito

Conoce las experiencias de diferentes empresas junto a Talana.

Descargables

Plantillas, Ebooks, Checklist y más contenido gratuito para ti.

Indicadores previsionales

Encuentra en un solo lugar los indicadores previsionales y tributarios más recientes de PREVIRED y el SII.

Centro de Ayuda

Nuestro equipo de atención al cliente está aquí para ayudarte.

Academia Talana

Un nuevo espacio para certificarte en Talana

Somos más que un software

Somos tecnología, experiencia y un equipo que te acompaña todos los días.

Checklist para tu onboarding

Un buen proceso de onboarding trae grandes beneficios para tu empresa. Acá te dejamos la lista que debes cumplir para asegurar un proceso exitoso.

proceso-onboarding

Descargar Checklist

Otras mini guías que podrían interesarte

7-pasos-para-una-estrategia-con-perspectiva-de-genero-en-tu-organizacion

7 pasos para una estrategia con perspectiva de género en tu organización

¡Lo quiero!
¿que-es-el-outsourcing-de-recursos-humanos?

¿Cómo la digitalización ha cambiado el outsourcing de RRHH?

¡Lo quiero!
Libro-remuneariones-electronicas-lo-que-debes-saber-en-preguntas-frecuentes

LRE: Todo lo que debes saber en 4 preguntas frecuentes

¡Lo quiero!
firma-digita-online-sms

Firma Digital: La validez legal en tus documentos digitales

¡Lo quiero!

Preguntas frecuentes

Un checklist de onboarding garantiza que ningún paso del proceso de integración de un nuevo colaborador se omita: desde la preparación del puesto de trabajo y los accesos, hasta la inducción sobre la cultura, el rol y los procesos clave. Estandarizar el onboarding reduce el tiempo en que el nuevo empleado alcanza su máxima productividad y mejora su experiencia.

Un checklist completo incluye: preboarding (documentos, accesos, equipos antes del primer día), primer día (bienvenida, presentaciones, firma de contrato), primera semana (inducción al cargo, reuniones con el equipo), primer mes (revisión de objetivos, feedback inicial), y seguimiento a los 90 días. El checklist de Talana incluye todos estos ítems con responsables y fechas.

Con una plataforma como Talana, el onboarding puede automatizarse: envío de documentos para firma digital antes del primer día, asignación de cursos de inducción online, flujos de aprobación de accesos y equipos, y seguimiento del checklist de onboarding con alertas para los responsables. Esto garantiza consistencia y libera tiempo al equipo de RRHH.