Sala cuna en Chile podría ampliar su cobertura
Hoy, las empresas con 20 o más trabajadoras deben otorgar sala cuna, mientras un proyecto de ley busca ampliar la cobertura y avanzar en corresponsabilidad.
El derecho a sala cuna en Chile podría cambiar con el proyecto de ley despachado por el Senado el 8 de septiembre y que continúa su segundo trámite constitucional en la Cámara de Diputadas y Diputados. Mientras avanza la discusión, sigue vigente el artículo 203 del Código del Trabajo, que obliga a otorgar este beneficio a las empresas con 20 o más trabajadoras.
Para determinar la dotación deben considerarse también las trabajadoras con jornada parcial, mientras quedan fuera quienes pertenecen a empresas contratistas y quienes prestan servicios a honorarios. Además, si una trabajadora ya utiliza el beneficio y posteriormente la empresa reduce su dotación por debajo de las 20 trabajadoras, la sala cuna debe mantenerse mientras persistan las condiciones que dieron origen al derecho. Según Consuelo Letelier, VP Legal de Talana, el proyecto busca avanzar hacia una cobertura más amplia y una mayor corresponsabilidad en el cuidado.
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