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Crea objetivos, resultados clave e iniciativas asociadas y haz seguimiento a lo prioritario.
Gestiona el clima laboral realizando mediciones periódicas y planes de acción de inicio a fin.
Multiposting, Applicant Tracking System (ATS), Evaluaciones, Portal del postulante.
Capacitaciones gamificadas y microlearning para que tus equipos logren sus metas profesionales.
Crea rutas de aprendizaje que combinan cursos, tareas, misiones y evaluaciones en un solo flujo.
Optimiza costos y centraliza de manera simple e intuitiva tu área de Recursos Humanos y a todos tus trabajadores.
MineríaOptimiza costos y centraliza de manera simple e intuitiva los Recursos Humanos.
Hoteles y RestaurantesDisminuye costos, ahorra tiempo y gestiona a tus trabajadores en un solo lugar, evitando la rotación de personal.
AgrícolasAhorra costos, tiempo y papeleo, gestionando a tus trabajadores de manera ordenada y simple.
Servicios Transitorios (EST)Ahorra costos y tiempo gestionando a tus trabajadores de manera eficiente y sencilla en un solo lugar.
Gestiona asistencia de flota, jornada de choferes y firma electrónica avanzada desde cualquier lugar.
OutsourcingDisminuye costos y ahorra tiempo que podrás invertir en llevar la gestión de tus clientes de forma ordenada.
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¡Lo quiero!El Product Owner es el responsable de maximizar el valor del producto en un equipo ágil (Scrum). Define y prioriza el backlog de producto, traduce necesidades del negocio en historias de usuario, toma decisiones de alcance y priorización, y valida que los entregables del equipo cumplan con los criterios de aceptación. Es el puente entre el negocio y el equipo de desarrollo.
Las habilidades clave son: pensamiento estratégico orientado al usuario, capacidad de priorización y toma de decisiones, comunicación efectiva con equipos técnicos y stakeholders, conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban), orientación a datos para validar decisiones de producto, y empatía con usuarios finales.
El Product Owner (PO) es un rol dentro de Scrum enfocado en el backlog y la ejecución del equipo. El Product Manager (PM) tiene una visión más amplia: define la estrategia de producto, la propuesta de valor, el go-to-market y los objetivos de negocio. En muchas empresas ambos roles se solapan o son asumidos por la misma persona.
El sueldo de un Product Owner en Chile varía entre $1.500.000 y $2.800.000 según experiencia, tipo de empresa y complejidad del producto. En empresas tecnológicas o con financiamiento de capital de riesgo los salarios pueden superar los $3.000.000. El descriptor de cargo de Talana incluye la banda salarial actualizada con datos de mercado.