Cálculo y retiro de la CTS en Perú
Cálculo y retiro de la CTS en Perú
Descarga esta miniguía y conoce cómo calcular la CTS en Perú, qué conceptos se incluyen y cuáles son las condiciones para retirar tus fondos.
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Conoce cómo calcular la CTS, identificar los conceptos que forman parte de su cálculo y entender las fechas de depósito y las condiciones de retiro vigentes en Perú. Accede a información clave para calcular tu beneficio y tomar mejores decisiones.
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Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la CTS en Perú?
El cálculo de la CTS se realiza según la remuneración computable y los días trabajados durante el semestre. La fórmula es: CTS = (Remuneración computable ÷ 360) × días trabajados. Si no completaste el semestre, el monto se calcula proporcionalmente. También puedes utilizar nuestra calculadora de CTS para estimar cuánto te corresponde.
¿Qué conceptos se incluyen en el cálculo de la CTS?
La remuneración computable incluye el sueldo básico, la asignación familiar cuando corresponda, otros conceptos remunerativos y un sexto de la gratificación. Estos elementos son clave para el cálculo de CTS.
¿Cómo retirar la CTS en Perú?
El retiro de CTS en 2026 permite disponer libremente del 100% de los fondos hasta el 31 de diciembre de 2026, según la Ley N.º 32322. Verifica las condiciones vigentes antes de realizar el retiro.
¿Cuándo se deposita la CTS en Perú?
El depósito de CTS en Perú se realiza dos veces al año: hasta el 15 de mayo y hasta el 15 de noviembre. Cada depósito corresponde a un semestre de trabajo: de noviembre a abril para el depósito de mayo, y de mayo a octubre para el de noviembre.