Desarrollo Organizacional para tu empresa
Mide el clima laboral de tu empresa y cumple tus objetivos en equipo.
Simplifica las tareas del área de Recursos Humanos para seguir potenciando la cultura organizacional a través de un clima laboral positivo.
Quiero cotizar Talana
Evalúa el desempeño laboral y mejora el rendimiento
Crea evaluaciones en 90, 180, 360 grados o innovar según tus necesidades. Podrás configurar y evaluar según objetivos y competencias por separado para medir el desempeño de tu equipo. Tú decides qué roles participan y evaluar desde la App Talana Next o desde el escritorio en Mi Talana.
Accede a los resultados en tiempo real desde la vista del adminis
Carga de objetivos de forma masiva
Carga objetivos de forma masiva o uno a uno por parte de la jefatura. Asigna ponderaciones por objetivo de acuerdo al rol del evaluador y sus competencias y atributos.
Descarga los resultados en formato excel generales o segmentados según gerencia.
Mejora y evalúa el Clima Organizacional
Obtén reportes de fácil acceso, con resultados en tiempo real y por dimensión. Crea plantillas de encuestas desde cero o en base a una plantilla precargada que se puede utilizar como base.
Las respuestas son 100% anónimas y con data segmentada que te ayudarán a ir mejorando, y hacer más sencilla la toma de decisiones en cada etapa. También podrás enviar recordatorios a quienes aún no hayan respondido.
Configura la escala de medición según tus necesidades
Crea mediciones de clima en base a plantillas de encuestas, programa fechas de lanzamiento y de finalización de la medición de clima. Las encuestas quedan guardadas, para que puedas diferenciar y comparar avances en el tiempo.
Sigue mejorando las aptitudes y aumenta la satisfacción laboral de tus colaboradores
Apoya a tu equipo a conseguir las competencias que necesitan para lograr sus metas laborales con UBITS y Talana.
Parte de una buena cultura organizacional es fomentar el crecimiento y desarrollo de las personas que componen la empresa y seguir generando un sentimiento positivo.